为使新员工更好地适应工作环境，快速转换角色，加强企业认同感和归属感，5月17日，恒实建设管理股份有限公司组织开展了2021年新员工赋能共创学习会，来自各部门的十多位新员工及各职能部门代表共同参加了培训，总经理李曦参加并致辞。培训由商学院院长邓洪斌主持。
学习会上，大客户运营事业部邱彩霞带领新员工们共同参观学习了公司的企业文化长廊，重温公司历史，深读企业文化。
项目是公司的品牌名片，为了让新员工了解公司项目情况，在公司会议室，学习会通过现场视频连线的方式云参观了西湖区市民中心项目监理部及现场。西湖区市民中心位于朝阳新城云天路以南，丹桂路以东，项目建筑面积34566.66平方米，目前项目地下室主体结构已经完工，现正在进行地上主体结构部分施工。项目部总监代表李晨展示了项目监理部标准化形象建设、标准化内业资料管理等；专监罗贤红在项目现场连线简要介绍了监理工作的履职管控要点，直观形象地展示了公司项目形象。
学习会上，新员工们依次进行了自我介绍，青春又充满活力的笑脸展示着对工作和公司的信念和信心。执行合伙人郭望力在自我介绍中说：“我与恒实有着十多年的情谊，见证了恒实的飞速发展，非常荣幸在去年底能够正式加入恒实，未来将竭尽全力发挥自身优势，与公司同向同行。”
公司是一个团结相互配合的整体，各部门有分工有合作。来自人力行政中心的黄慧雯经理以及董秘室、财务中心、质量安全中心的老员工热情介绍了各自部门工作及相关协作流程制度。
最后，李曦总经理为学习会作了总结致辞，他代表公司对新员工的加入表示热烈欢迎，公司不但是个工程建设咨询服务的平台，也是一个人才成长的平台，将不断改进完善，为青年创造更好条件，为成长不断赋能。他殷切期望每一位新员工在公司发展中充分展示自我，在岗位上不断成长，创造价值，共同践行做完美工程的守护者的光荣使命。
